Introduzione al Regolamento sul Whistleblowing
Il Regolamento sul Whistleblowing è uno strumento fondamentale per promuovere la trasparenza, l’integrità e l’etica all’interno delle organizzazioni. Esso fornisce una struttura e delle procedure chiare per consentire ai dipendenti di segnalare in modo sicuro e protetto comportamenti illegali, non etici o fraudolenti all’interno dell’organizzazione stessa. Vediamo più nel dettaglio i passaggi e l’importanza di questo regolamento:
- Evoluzione normativa: Le autorità normative nazionali e internazionali hanno riconosciuto la necessità di fornire protezioni e incentivi per i dipendenti che segnalano irregolarità all’interno delle organizzazioni. Questo riflette una crescente consapevolezza sull’importanza del whistleblowing nel promuovere la trasparenza e la responsabilità aziendale.
- Pressione pubblica e sociale: La crescente attenzione sui casi di frode, corruzione e altri comportamenti non etici ha aumentato la pressione sui governi e sulle organizzazioni affinché adottino misure più efficaci per prevenirli e contrastarli. Il Regolamento sul Whistleblowing risponde a questa pressione sociale fornendo un canale sicuro per segnalare tali comportamenti.
- Best practices internazionali: Molte organizzazioni e istituzioni internazionali hanno sviluppato linee guida e raccomandazioni sul whistleblowing come parte delle loro best practices in materia di governance e compliance. Queste raccomandazioni hanno influenzato le politiche e le pratiche adottate a livello nazionale, contribuendo alla promozione del Regolamento sul Whistleblowing come pratica aziendale responsabile.
4. Studi e ricerche: Ricerche e studi hanno evidenziato i benefici del whistleblowing per le organizzazioni, tra cui la riduzione del rischio, il miglioramento della conformità normativa e l’aumento della fiducia dei dipendenti. Queste evidenze hanno contribuito a promuovere l’adozione di regolamenti sul whistleblowing come strumento per garantire la conformità normativa e la responsabilità aziendale.
Il Regolamento sul Whistleblowing è stato recepito ufficialmente nell’ordinamento italiano attraverso il decreto legislativo approvato durante la riunione del 9 dicembre 2022 del Consiglio dei Ministri, che attua la Direttiva UE 2019/1937 sul Whistleblowing. Questo decreto legislativo è stato reso possibile dalla legge n. 127, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale S.G. n. 199 del 26 agosto 2022, che ha conferito all’esecutivo la delega per l’attuazione della direttiva europea. La direttiva europea, applicabile alle denunce relative alle violazioni della normativa comunitaria nei settori espressamente indicati, fornisce una base normativa solida per la protezione dei whistleblower, garantendo una adeguata tutela e promozione del whistleblowing nel contesto nazionale.